瓜瓜早課堂第72天
引爆銷售-唐朝
引爆銷售-人才篇 講師唐朝
瓜瓜早課堂是紅瓜子傳媒優(yōu)秀員工自行組織的學習小分隊,在每天早上7:40自發(fā)進行一個小時的學習、分享、自我提升的課堂。注:今天是小伙伴們第72天《瓜瓜早課堂》學習!
人才篇
用人培訓、激勵、考核;培訓:外訓、內(nèi)訓、協(xié)訪;
培訓每花1元錢,效益是30元錢;
心態(tài)
不是為公司做,是為自己做,積極的心態(tài);
我是誰?我們是誰?我們要去向何方?
培訓內(nèi)容
心態(tài)的準備、產(chǎn)品知識、競爭優(yōu)勢、銷售技巧
企業(yè)概況、市場知識、團隊建設(shè)、客戶服務
激勵過程就是發(fā)現(xiàn)并滿足需求的過程(需求、動機);
物質(zhì)激勵、精神激勵、目標激勵、強化激勵;
低成本如何來點燃員工的激情
不斷的認可、真誠的贊美、給他榮譽和頭銜;
一對一的指導、領(lǐng)導決策與授權(quán)、團隊活動、
主題競賽、樹立榜樣(周榜、月榜、季榜、年度榜);
目標與愿景、傳遞你的激情、激勵方式:因時而異
在72期瓜瓜早課堂的最后,有分享一個故事,火車上賣盒飯的案例,很多人都有見過火車上賣盒飯的人,但很少有人想過他們的狀態(tài)過程表現(xiàn)出的是怎樣的一個哲學上的博弈過程;
一般賣盒飯的人,第一次賣盒飯的時候,可能并沒有多少人去問津,但是賣盒飯的人從來不曾氣餒,第一次走過后,再重新走第二遍,第三遍走過后,再重新走第四遍,他始終相信自己的產(chǎn)品,相信自己的盒飯,而與此同時,還要面臨諸多的競爭對手,賣水果的,賣速食面的;
其實道理都是共通的,銷售上同樣也是如此,第一遍接觸的客戶,很多可能對你都置之不理,置若不聞,第二遍接觸的客戶,可能有少部分會對你產(chǎn)生認可,后來一直到第三遍、第四遍,說明只要你對自己的產(chǎn)品、對自己的公司有信仰,成功的道路永遠不會遙遠。
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